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國立中山大學國際頂尖學術期刊論文獎勵要點
106
年
11
月
29
日
106
學年度第
1
學期第
2
次學術協調會通過
106
年
12
月
20
日
106
學年度第
1
學期第
8
次行政會議通過
107
年
3
月
9
日
107
年第
1
次校務基金管理
委員會通過
一、
獎勵金發放對象
以本校當年度專任教師、博士後研究、研究員為對象。
二、
獎勵標的
於前一年度正式發表於Science或Nature之學術期刊論文(不含系列期刊)。
三、
獎勵範圍
(一)論文類型為Original article及Review article。
(二)論文發表時，作者須以本校名稱(國立中山大學/National Sun Yat-sen University)
為第一發表單位。
(三)每篇論文以獎勵一次為限。論文由本校 2 位以上教師共同著作時，以第一作者、通
訊作者或排名最前之作者為主要獎勵對象，由其協調獎勵額度分配。
四、
獎勵方式
(一)第一或通訊作者每篇獎勵 50 萬元；非第一或通訊作者，每篇獎勵 20 萬元。未獲當
年度績優教師(含)以上獎勵者並頒發績優教師獎狀一紙。
(二)基於不重複獎勵原則，獲當年度績優教師(含)以上獎勵者，依上述獎勵金額扣除當
年度彈性薪資額度發放。
五、
申請程序
由獲獎勵對象填具申請表格並檢附相關網路版搜尋記錄、抽印本，於每年公告期限前送交
研究發展處，逾時不予受理，亦不予補發獎勵金。每篇論文限獎勵乙次，不得重複申請校
內同性質獎勵。
六、
本獎勵要點經費來源為本校校務基金。獎勵金全數列為個人所得，並含 2％公提保費，本
項所得扣稅後直接劃帳至獎勵者個人帳戶。
七、本要點經行政會議及校務基金管理委員會通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。